O monopsônio consiste em uma condição de mercado fortemente influenciada por um único comprador. É o oposto de monopólio - uma condição de mercado com apenas um vendedor. Em monopsônios, o comprador exerce a maioria do controle sobre a compra de um bem ou serviço. Produtos e serviços Um produto é um item tangível que é colocado no mercado para aquisição, atenção ou consumo, enquanto um serviço é um item intangível, que surge de, o que lhes dá maior poder durante as negociações.
Compreendendo monopsônios
Monopsonios são comuns no mercado de trabalho Mercado de trabalho O mercado de trabalho é o lugar onde a oferta e a demanda de empregos se encontram, com os trabalhadores ou mão de obra prestando os serviços que os empregadores procuram. O trabalhador pode ser qualquer pessoa que pretenda oferecer os seus serviços a título de compensação, enquanto o empregador pode ser uma entidade única ou uma organização em situações em que apenas uma empresa é responsável pelo fornecimento de muitos empregos. Os monopsônios do mercado de trabalho tendem a ser desvantajosos para os trabalhadores, uma vez que as empresas podem negociar salários mais baixos devido ao seu poder no mercado.
O diagrama abaixo ilustra um mercado de trabalho monopsonista, onde apenas uma empresa (o comprador) enfrenta muitos trabalhadores em busca de emprego (os vendedores).
Conforme mostrado no diagrama, o custo marginal da mão de obra aumenta com a quantidade de mão de obra contratada. A curva de custo marginal assume uma inclinação mais acentuada do que a curva de oferta de trabalho devido ao fato de que aumentar os salários para cada trabalhador adicional implica aumentar os salários de todos os trabalhadores, de modo que o custo aumenta mais rápido do que a quantidade de trabalho empregada.
Ao mesmo tempo, a receita marginal gerada por cada trabalhador adicional (que também forma a curva de demanda) cai, de acordo com a lei dos rendimentos marginais decrescentes.
Nesse caso, a quantidade ótima de trabalho para o fornecedor é Ql * , que é a quantidade em que o custo marginal do trabalho é igual à receita marginal gerada por ele. Nessa quantidade, o salário ideal seria w * , e não haveria perda de peso morto Perda de peso morto A perda de peso morto refere-se à perda de eficiência econômica quando o resultado de equilíbrio não é alcançável ou não é alcançado. Em outras palavras, é o custo gerado pela sociedade devido à ineficiência do mercado. .
Porém, devido à presença de um monopsonista com poder de mercado, os salários são reduzidos a W m , que é o salário de mercado determinado pela curva de oferta.
Monopsônio e salários mínimos
Embora a introdução de salários mínimos esteja comumente associada a uma diminuição na quantidade de trabalho demandada, o efeito dos salários mínimos nos monopsônios é exatamente o oposto.
No diagrama anterior, o monopsonista precisaria aumentar os salários de todos para cada unidade adicional de trabalho contratada. Com um piso salarial, o custo marginal do trabalho permanece constante (uma vez que cada unidade adicional recebe o salário mínimo constante em vez de um valor mais alto) e a quantidade de trabalho contratado aumenta. É mostrado no diagrama abaixo:
Com o salário mínimo fixado em w *, o custo marginal do trabalho é constante com a curva de oferta em w * até que cruze com a curva de receita marginal inclinada para baixo (ou curva de demanda Curva de demanda A curva de demanda é uma linha que mostra quantas unidades de um bem ou serviço será adquirido a preços diferentes. O preço é traçado no eixo vertical (Y) enquanto a quantidade é traçada no eixo horizontal (X).). Portanto, o custo marginal de cada unidade adicional de trabalho empregada é constante até aquele ponto, e os empregadores são incentivados a contratar até RM = CM .
A quantidade ótima é Ql *, que é maior do que a quantidade de mão de obra empregada antes da legislação de salário mínimo (destacada como Ql1). Apesar do aumento dos salários, a quantidade de trabalho empregado aumenta, pois o monopsonista se beneficia de custos marginais constantes.
Vantagens do monopsônio
- Ser monopsonista no mercado de trabalho permite que as empresas obtenham economias de escala e menores custos médios de longo prazo. Ele aumenta os lucros e o retorno para as partes interessadas.
- Para monopsonistas que investem em P&D, investimento de capital e / ou causas de caridade, ajuda os ricos a retribuir à sociedade.
Desvantagens do Monopsônio
- Os fornecedores são pressionados a fazer acordos com preços mais baixos devido a restrições às alternativas.
- Especificamente para o mercado de trabalho, salários mais baixos às vezes podem significar que os salários caem abaixo da produtividade dos trabalhadores. Pode desacelerar o crescimento da economia e ter efeitos prejudiciais sobre o desempenho educacional.
Exemplos de monopsônios em diferentes mercados
Supermercados
Os varejistas de alimentos exercem poder ao comprar suprimentos de fazendeiros e produtores de leite. Por exemplo, a British Sugar compra quase toda a safra de beterraba açucareira produzida no Reino Unido a cada ano. Por outro lado, os consumidores se beneficiam dos preços mais baixos nos supermercados.
Trabalho
Um monopsônio do mercado de trabalho permite que o empregador estabeleça baixos salários e influencie fortemente o número de empregados trabalhando.
O governo é um monopsonista no emprego de funcionários públicos, militares, policiais e oficiais da marinha. Embora a colocação de um salário mínimo possa aumentar os salários sem aumentar o desemprego, é difícil lutar pelo mesmo em setores que são governados pelas próprias instituições.
Produtos de consumo
A Amazon é conhecida por seu poder de compra no mercado varejista de livros. O famoso economista americano Paul Krugman mencionou em outubro de 2014 que, ao reduzir os preços das editoras, a Amazon também está prejudicando os leitores.
O NHS do Reino Unido é um grande comprador de medicamentos prescritos; no entanto, os preços reduzidos podem ser facilitados em tratamentos mais baratos para o público como parte do orçamento.
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