O Chief Operating Officer (COO) - membro da equipe de gestão executiva da empresa - é um dos cargos mais altos de uma empresa. Os COOs estão direta e intimamente ligados ao Chief Executive Officer (CEO). CEO Um CEO, abreviatura de Chief Executive Officer, é o indivíduo de mais alto escalão em uma empresa ou organização. O CEO é responsável pelo sucesso geral de uma organização e por tomar decisões gerenciais de alto nível. Leia a descrição de um cargo
Semelhante ao vice-presidente de um país, o COO trabalha em conjunto com o CEO para garantir que todas as operações da empresa estejam de acordo com o plano estabelecido pelo CEO.
A posição de Diretor de Operações
A posição de diretor operacional é única devido ao fato de que o indivíduo deve trabalhar em estreita colaboração com o CEO. Por esse motivo, para que a relação funcione com a máxima eficiência, é necessário que:
- O CEO e o COO mantêm uma boa química pessoal
- O CEO e o COO podem se comunicar de forma eficaz
- O CEO e o COO trabalham bem juntos
- O CEO confia no COO implicitamente
Muitos dos fatores listados acima são formados após anos ou mesmo meses trabalhando juntos diariamente. No entanto, é necessário que o CEO e o COO atinjam algum tipo de química, porque eles trabalham muito próximos um do outro. O COO é muito parecido com a “mão direita” do CEO.
Outros cargos em uma empresa - mesmo gerentes de seus respectivos departamentos - geralmente podem ser transferidos de uma empresa para a outra sem uma quantidade significativa de dificuldade. Geralmente é um processo de transição bastante fácil, uma vez que as tarefas iniciais potenciais - conhecer novos colegas de trabalho, entender o layout do escritório - são superadas.
A posição do COO é diferente. Como o COO trabalha em estreita colaboração com o CEO, a transferência de uma empresa para outra pode ser, e geralmente é, difícil. É porque o relacionamento e o relacionamento entre um CEO e COO são muito importantes.
O trabalho de um diretor de operações
O trabalho do diretor operacional gira inteiramente em torno dos desejos e necessidades do CEO. Quaisquer que sejam as tarefas operacionais que precisam ser realizadas, o COO garante que elas sejam realizadas. Geralmente envolve trabalhar com os chefes ou equipes de supervisores que trabalham em cada departamento (por exemplo, TI, finanças, marketing). Os gerentes de cada departamento dividem as tarefas e projetos para garantir que sejam realizados no prazo e dentro do orçamento. Um COO é responsável por garantir que todos os departamentos trabalhem juntos para manter as operações da empresa dentro do cronograma.
O diretor de operações geralmente mantém reuniões regulares com os chefes de cada departamento para garantir que as operações estejam funcionando bem e que qualquer problema seja resolvido imediatamente. Além disso, o COO geralmente é o intermediário entre os chefes de departamentos, garantindo que eles se comuniquem quando um projeto exigir que mais de um departamento trabalhe em conjunto.
A posição de diretor operacional é complexa e estressante, razão pela qual eles normalmente recebem um salário anual de seis dígitos. Remuneração Remuneração é qualquer tipo de remuneração ou pagamento que um indivíduo ou funcionário recebe como pagamento por seus serviços ou pelo trabalho que realiza para uma organização ou empresa. Inclui qualquer salário base que um funcionário receba, juntamente com outros tipos de pagamento que se acumulam durante o curso de seu trabalho, que. Requer um indivíduo com formação relevante (geralmente, no mínimo, um diploma em administração) e habilidades organizacionais para ajudar uma empresa a operar sem problemas. A capacidade de encontrar e trabalhar em estreita colaboração com o CEO de uma empresa também é essencial se um indivíduo deseja ter sucesso como COO.
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