Responsabilidade indireta é um termo legal usado para explicar a responsabilidade legal que uma parte pode ter por ações que causam dano, mesmo que não seja a parte que causou diretamente o dano. Às vezes também chamada de responsabilidade imputada, a responsabilidade indireta declara que qualquer parte que esteja em um relacionamento legal oficial com outra parte é legalmente responsável se suas ações causarem danos à outra parte.
Responsabilidade vicária no local de trabalho
Um dos exemplos mais comuns de responsabilidade indireta é o local de trabalho. A empresa - o empregador - é vicariamente responsável pelas ações, palavras e atos de seus empregados. Mercado de Trabalho O mercado de trabalho é o lugar onde a oferta e a demanda de empregos se encontram, com os trabalhadores ou mão de obra prestando os serviços que os empregadores demandam. O trabalhador pode ser qualquer pessoa que deseje oferecer seus serviços em troca de remuneração, enquanto o empregador pode ser uma única entidade ou uma organização, especificamente quando as ações, palavras ou atos são realizados em nome ou em nome da empresa. Isso ocorre quando a empresa ou um de seus funcionários causa danos intencionalmente ou não. O dano pode ser causado a um colega de trabalho / funcionário, um cliente ou mesmo a uma empresa colaborativa e seus funcionários.
Os empregadores geralmente não sabem que podem ser responsabilizados pelas ações de um ou mais de seus funcionários. Mesmo que o funcionário seja diretamente responsável pelas ações que causam danos, o empregador também pode ser responsabilizado indiretamente.
A menos que haja prova inegável de que o (s) empregado (s) agiram sem o conhecimento ou consentimento do empregador, ou que o comportamento negligente foi feito fora dos termos de emprego do empregado com o empregador, o empregador pode ser, e muitas vezes é, encontrado vicariamente responsável.
Exemplos de ofensas de responsabilidade indireta
Há uma variedade de ações / comportamentos que podem causar danos e pelos quais um empregador pode ser responsabilizado indiretamente. Eles incluem, mas não estão limitados a, o seguinte:
- Violação de direitos autorais
- Difamação
- Assédio (sexual ou outro)
- Calúnia
- Violação de confidêncialidade
- Assédio moral
- Abuso físico / causar danos corporais
- Abuso mental Coação Coação se refere ao ato de usar ameaças ou pressão psicológica para forçar alguém a se comportar de maneira contrária aos seus desejos. No direito contratual,
Ofensas de terceiros e áreas cinzentas de responsabilidade vicária
Uma quantidade significativa de área cinzenta existe em torno do que constitui "dano". Em certos casos, podem ser tomadas ações que causem danos aos clientes ou clientes de uma empresa. A responsabilidade indireta de terceiros pode ocorrer se for possível provar que um cliente ou cliente causou danos em nome, em nome de, ou sob a direção da empresa em questão.
É importante observar que um empregador ainda pode ser considerado indiretamente responsável pelas ações de um funcionário, mesmo após a saída do funcionário infrator. Também há uma quantidade substancial de área cinzenta em torno de quando a responsabilidade indireta deve terminar, e termina.
Por que existe responsabilidade vicária
A responsabilidade indireta existe fora da relação empregado / empregador, incluindo em áreas como a área médica e parcerias de negócios. Joint Venture (JV) Uma joint venture (JV) é uma empresa comercial na qual duas ou mais organizações combinam seus recursos para obter uma estratégia tática e vantagem estratégica no mercado. As empresas costumam fazer uma joint venture para buscar projetos específicos. A JV pode ser um novo projeto ou um novo negócio principal. Em uma escala muito menor, alguém que possui um veículo é vicariamente responsável pelas ações de qualquer indivíduo a quem eles permitem operar seu veículo.
O fato é que a responsabilidade indireta é projetada para manter indivíduos e partes maiores responsáveis e garantir que alguém ou alguma entidade seja responsabilizada por danos causados a inocentes. A realidade é que a responsabilidade indireta - e todas as áreas cinzentas dentro dela - pode levar a ações judiciais, às vezes frívolas, ridículas e injustas contra empregadores, empresas ou partes relativamente inocentes ou desconhecidas.
Recursos adicionais
Finance é o fornecedor oficial do Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ Certificação FMVA® Junte-se a mais de 350.600 alunos que trabalham para empresas como Amazon, JP Morgan e programa de certificação Ferrari, projetado para transformar qualquer pessoa em um analista financeiro de classe mundial.
Para continuar aprendendo e desenvolvendo seu conhecimento de análise financeira, recomendamos enfaticamente os recursos financeiros adicionais abaixo:
- Passivo contingente Passivo contingente Um passivo contingente é um passivo potencial que pode ou não ocorrer. A relevância de um passivo contingente depende da probabilidade de a contingência se tornar um passivo real, do seu tempo e da precisão com que o valor associado a ela pode ser estimado.
- Indenização Indenização Indenização é um acordo legal entre uma parte para isentar de culpa a outra parte - não responsável - por perdas ou danos potenciais.
- Reneging Reneging Reneging refere-se a uma situação em que uma das partes desrespeita uma promessa ou quebra um acordo ou contrato que ela havia aceitado anteriormente. Todo dia,
- Safe Harbor Safe Harbor Um porto seguro é uma disposição legal ou regulamentar que oferece proteção contra responsabilidades ou penalidades ou reduz a responsabilidade se certas condições forem atendidas.
