Uma corporação multinacional é uma empresa que opera em seu país de origem, bem como em outros países ao redor do mundo. Ela mantém um escritório central. Estrutura corporativa A estrutura corporativa se refere à organização de diferentes departamentos ou unidades de negócios dentro de uma empresa. Depende dos objetivos da empresa e do setor situado no mesmo país, que coordena a gestão de todos os demais escritórios, como filiais administrativas ou fábricas.
Não basta chamar de multinacional uma empresa que exporta seus produtos para mais de um país. Eles precisam manter operações comerciais reais em outros países e devem fazer um investimento estrangeiro direto Investimento Estrangeiro Direto (FDI) O Investimento Estrangeiro Direto (FDI) é um investimento de uma parte em um país em um negócio ou corporação em outro país com a intenção de estabelecendo um interesse duradouro. O interesse duradouro diferencia o IED dos investimentos estrangeiros em carteira, em que os investidores detêm passivos de um país estrangeiro. há.
Características de uma empresa multinacional
A seguir estão as características comuns das empresas multinacionais:
1. Ativos e rotatividade muito altos
Para se tornar uma empresa multinacional, a empresa deve ser grande e possuir uma grande quantidade de ativos, tanto físicos quanto financeiros. As metas da empresa são altas e podem gerar lucros substanciais.
2. Rede de filiais
Empresas multinacionais mantêm operações de produção e comercialização em diferentes países. Em cada país, a empresa pode supervisionar vários escritórios que funcionam por meio de várias filiais e subsidiárias Subsidiária Uma subsidiária (sub) é uma entidade comercial ou corporação que é totalmente detida ou parcialmente controlada por outra empresa, denominada como controladora ou controladora. A propriedade é determinada pela porcentagem de ações detidas pela controladora, e essa participação deve ser de pelo menos 51%. .
3. Controle
Em relação ao ponto anterior, a gestão dos escritórios no exterior é controlada por uma sede localizada no país de origem. Portanto, a fonte de comando é encontrada no país de origem.
4. Crescimento contínuo
As corporações multinacionais continuam crescendo. Mesmo operando em outros países, eles se esforçam para aumentar seu tamanho econômico, melhorando constantemente e realizando fusões e aquisições Fusões Aquisições Processo de Fusões e Aquisições Este guia o conduz por todas as etapas do processo de Fusões e Aquisições. Saiba como fusões, aquisições e negócios são concluídos. Neste guia, descreveremos o processo de aquisição do início ao fim, os vários tipos de adquirentes (compras estratégicas vs. financeiras), a importância das sinergias e os custos de transação.
5. Tecnologia sofisticada
Quando uma empresa se torna global, eles precisam ter certeza de que seu investimento crescerá substancialmente. Para alcançar um crescimento substancial, eles precisam fazer uso de tecnologia de capital intensivo, especialmente em suas atividades de produção e comercialização.
6. Habilidades certas
As empresas multinacionais têm como objetivo empregar apenas os melhores gestores, aqueles que são capazes de administrar grandes quantias de fundos, usando tecnologia avançada, gerenciando trabalhadores e administrando uma grande entidade empresarial.
7. Marketing e publicidade vigorosos
Uma das estratégias de sobrevivência mais eficazes das corporações multinacionais é gastar muito dinheiro em marketing e publicidade. É assim que conseguem vender todos os produtos ou marcas que fabricam.
8. Produtos de boa qualidade
Por usar tecnologia de capital intensivo, eles são capazes de produzir produtos de primeira linha.
Razões para ser uma empresa multinacional
Existem várias razões pelas quais as empresas desejam se tornar corporações multinacionais. Aqui estão algumas das motivações mais comuns:
1. Acesso a menores custos de produção
Estabelecer a produção em outros países, especialmente nas economias em desenvolvimento, geralmente se traduz em gastos significativamente menores com custos de produção. Embora a terceirização seja uma forma de fazer isso, a criação de fábricas em outros países pode ser ainda mais econômica.
2. Proximidade para atingir mercados internacionais
É benéfico estabelecer negócios em países onde o mercado consumidor-alvo de uma empresa está localizado. Isso ajuda a reduzir os custos de transporte e dá às empresas multinacionais acesso mais fácil a feedback e informações do consumidor, bem como à inteligência do consumidor.
3. Evitar tarifas
Quando uma empresa produz ou fabrica seus produtos em outro país, onde também vende seus produtos, eles estão isentos de cotas de importação e tarifas.
Modelos de Corporações Multinacionais
A seguir estão os diferentes modelos de empresas multinacionais:
1. Centralizado
No modelo centralizado, as empresas instalam uma sede executiva em seu país de origem e, em seguida, constroem várias fábricas e instalações de produção em outros países. Sua vantagem mais importante é poder evitar tarifas e cotas de importação e aproveitar os custos de produção mais baixos.
2. Regional
O modelo regionalizado afirma que uma empresa mantém sua sede em um país que supervisiona um conjunto de escritórios que estão localizados em outros países. Ao contrário do modelo centralizado, o modelo regionalizado inclui subsidiárias e afiliadas que se reportam à matriz.
3. Multinacional
No modelo multinacional, uma empresa-mãe opera no país de origem e cria subsidiárias em diferentes países. A diferença é que as controladas e coligadas são mais independentes em suas operações.
Vantagens de ser uma empresa multinacional
Existem muitos benefícios em ser uma empresa multinacional, incluindo:
1. Eficiência
Em termos de eficiência, as empresas multinacionais conseguem atingir seus mercados-alvo com mais facilidade porque fabricam nos países onde se encontram os mercados-alvo. Além disso, eles podem acessar facilmente as matérias-primas e custos de mão de obra mais baratos.
2. Desenvolvimento
Em termos de desenvolvimento, as empresas multinacionais pagam melhor do que as empresas nacionais, o que as torna mais atraentes para a força de trabalho local. Geralmente são favorecidos pelo governo local por causa da quantidade substancial de impostos locais que pagam, o que ajuda a impulsionar a economia do país.
3. Emprego
Em termos de emprego, as empresas multinacionais contratam trabalhadores locais que conhecem a cultura de seu lugar e, portanto, são capazes de fornecer feedback útil sobre o que os moradores locais desejam.
4. Inovação
Como as empresas multinacionais empregam trabalhadores locais e estrangeiros, elas são capazes de criar produtos mais criativos e inovadores.
Recursos adicionais
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