O desemprego natural, ou taxa natural de desemprego, é a taxa de desemprego que persiste em uma economia saudável e que funciona bem, considerada como "pleno emprego". É uma taxa hipotética de desemprego e sugere que nunca há desemprego zero em uma economia.
O desemprego natural refere-se ao desemprego que existe quando o mercado de trabalho Mercado de trabalho O mercado de trabalho é o lugar onde a oferta e a demanda de empregos se encontram, com os trabalhadores ou mão de obra prestando os serviços que os empregadores procuram. O trabalhador pode ser qualquer pessoa que deseje oferecer seus serviços em troca de remuneração, enquanto o empregador pode ser uma entidade única ou uma organização em perfeito equilíbrio.
A teoria por trás do desemprego natural sugere que nunca há desemprego zero, mesmo em uma economia saudável devido à presença de desemprego friccional, estrutural e cíclico. Quando a economia está na taxa natural de desemprego, diz-se que está no “pleno emprego Pleno emprego PIB Pleno emprego PIB é um nível hipotético de PIB que uma economia alcançaria se relatasse pleno emprego. Ou seja, é o nível do PIB que corresponde a zero desemprego na economia. ”E ter atingido seu PIB real potencial.
Componentes do desemprego natural
1. Desemprego friccional
O desemprego friccional ocorre quando os trabalhadores estão “entre empregos”, ou seja, quando as pessoas na força de trabalho estão procurando emprego, mas ainda não conseguem encontrar. Inclui recém-formados e funcionários que enfrentam demissões inesperadas que estão procurando ativamente. Para reduzir o desemprego friccional, o governo deve concentrar seus recursos na redução dos custos de informação para que haja uma quantidade maior de informações sobre o mercado de trabalho presentes na economia.
2. Desemprego estrutural
O desemprego estrutural refere-se ao desemprego causado por uma incompatibilidade entre as competências que um trabalhador oferece e as que os empregadores exigem. Um exemplo de desemprego estrutural é um cenário em que um engenheiro de software Guia de salário de engenheiro de software Neste guia de salário de engenheiro de software, cobrimos vários empregos de engenheiro de software e seus salários médios correspondentes para 2018. Um engenheiro de software é um profissional que aplica os princípios de engenharia de software no processos de projeto, desenvolvimento, manutenção, teste e avaliação de software utilizado em computador é habilitado em uma linguagem de codificação desatualizada, o que resulta em desemprego. Oferecer programas de treinamento e educação subsidiada para o desenvolvimento de habilidades é uma forma de reduzir o desemprego estrutural.
3. Excesso de desemprego
O desemprego excedente é causado pela rigidez dos salários e mudanças nas leis do salário mínimo. Por exemplo, se as autoridades decidirem aumentar o salário mínimo em $ 2 a qualquer momento, alguns trabalhadores provavelmente serão demitidos devido à redução da demanda de trabalho. Isso contribui para o desemprego natural na economia.
O que afeta o desemprego natural?
1. Produtividade e avanços tecnológicos
Mudanças na produtividade dos trabalhadores determinam a demanda por mão de obra, que, por sua vez, impacta a taxa natural de desemprego. Aumentos inesperados na produtividade podem levar a uma maior demanda por mão de obra a uma determinada taxa salarial e, se a mudança persistir no longo prazo, pode diminuir a taxa natural de desemprego.
2. Políticas Públicas
Governos e políticas públicas podem afetar significativamente a taxa natural de desemprego. Ao reduzir os custos de informação, os governos podem tornar o mercado de trabalho mais acessível aos candidatos em potencial, o que pode reduzir o desemprego friccional e o tempo gasto na procura de empregos.
Da mesma forma, subsidiar programas de treinamento em empresas e apoiar a aprendizagem de habilidades práticas importantes é outro passo que um governo pode dar para reduzir o desemprego estrutural em uma economia, reduzindo assim a taxa natural de desemprego.
Por outro lado, o governo também pode aumentar a taxa natural de desemprego se os benefícios de desemprego forem bons o suficiente para os trabalhadores. Se o seguro-desemprego fornece aos trabalhadores bens e serviços suficientes, o custo de oportunidade Custo de oportunidade Custo de oportunidade é um dos conceitos-chave no estudo da economia e prevalece em vários processos de tomada de decisão. O custo de oportunidade é o valor da próxima melhor alternativa perdida. de não estar empregado é provável que seja baixo, e os trabalhadores dificilmente serão motivados a procurar empregos.
Mais recursos
Finanças é o fornecedor oficial da Certificação CBCA ™ de Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ O credenciamento Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ é um padrão global para analistas de crédito que cobre finanças, contabilidade, análise de crédito, análise de fluxo de caixa , modelagem de convênios, reembolsos de empréstimos e muito mais. programa de certificação, projetado para ajudar qualquer pessoa a se tornar um analista financeiro de classe mundial. Para continuar avançando em sua carreira, os recursos adicionais abaixo serão úteis:
- Desemprego cíclico Desemprego cíclico O desemprego cíclico é um tipo de desemprego em que a força de trabalho é reduzida como resultado de ciclos de negócios ou flutuações na economia, como recessões (períodos de declínio econômico). Quando a economia está no auge ou em crescimento contínuo, a taxa de desemprego cíclico é baixa
- Taxa de rotatividade de funcionários Taxa de rotatividade de funcionários A taxa de rotatividade de funcionários é a proporção de funcionários que deixam a empresa durante um determinado período. Aprenda a calcular a taxa de rotatividade de funcionários.
- Indicadores econômicos Indicadores econômicos Um indicador econômico é uma métrica usada para avaliar, medir e avaliar o estado geral de saúde da macroeconomia. Indicadores econômicos
- Labor Force KPIs Labor Force KPIs Como podemos monitorar a força de trabalho? Governos e economistas geralmente se referem a três principais indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a força da força de trabalho de uma nação
