O que é Remuneração?

Remuneração é qualquer tipo de remuneração ou pagamento que um indivíduo ou funcionário recebe como pagamento por seus serviços ou pelo trabalho que realiza para uma organização ou empresa Corporação Uma corporação é uma entidade legal criada por indivíduos, acionistas ou acionistas, com a finalidade de operando com fins lucrativos. As empresas podem celebrar contratos, processar e ser processadas, possuir bens, remeter impostos federais e estaduais e pedir dinheiro emprestado a instituições financeiras. . Inclui qualquer salário base que um funcionário receba, juntamente com outras formas de pagamento que se acumulam durante o curso de seu trabalho, o que inclui fundos da conta de despesas, bônus e opções de ações Plano de propriedade de ações do funcionário (ESOP) Um plano de propriedade de ações do funcionário (ESOP) refere-se a um plano de benefícios a empregados que dá aos empregados uma participação acionária na empresa.O empregador aloca uma porcentagem das ações da empresa para cada funcionário elegível sem custo inicial. A distribuição de ações pode ser baseada na escala de pagamento do empregado, termos de.

Tema de remuneração

Os Valores e Tipos de Remuneração

O montante da remuneração que um indivíduo recebe - e a forma que assume - depende de vários fatores. Em primeiro lugar, é importante observar que os valores e tipos de remuneração variam dependendo do valor do funcionário para a empresa. Levar em consideração coisas como a situação de emprego do indivíduo (tempo integral vs. tempo parcial) e se ele está em uma posição de nível executivo ou é um membro de nível básico de uma empresa faz uma diferença significativa no cálculo do valor final.

Além disso, a remuneração pode variar dependendo de como um indivíduo é normalmente pago, ou seja, se ele é um trabalhador assalariado Calculadora de Salário Esta calculadora de salário pode ser usada para estimar seu salário anual equivalente com base no salário ou taxa que você recebe por hora. Siga as instruções abaixo para converter a renda horária em anual e determine seu salário anualmente. Basta inserir suas informações e este formulário se transformará em salário por hora, se eles são pagos com base em comissão, e se recebem regularmente gorjetas como parte do trabalho que realizam.

Também é importante observar que muitas empresas podem tentar atrair ou contratar funcionários desejáveis ​​de outra empresa, oferecendo-lhes melhor remuneração, ou seja, salários mais altos, mais benefícios e melhores regalias. Essa tática de negócios é conhecida como "alô de ouro".

Salário mínimo

O salário mínimo é um tipo de remuneração. É o valor mais baixo que pode ser legalmente oferecido para uma determinada posição ou para a realização de um determinado trabalho. É mantido pelo governo federal e, embora o salário mínimo possa variar de estado para estado ou de região para região, o valor mais baixo oferecido não pode ser inferior ao salário mínimo estabelecido pelo governo federal. Historicamente, o salário mínimo tende a aumentar com a inflação, embora nem sempre seja assim.

Remuneração Diferida

Outro tipo de remuneração é conhecido como compensação diferida. Isso significa que um funcionário tem parte de seus ganhos retidos para recebê-los em uma data futura. O melhor exemplo disso é um fundo de aposentadoria. Quando um funcionário se inscreve em um fundo de aposentadoria, uma parte de seu salário é retirada e armazenada para permitir que ele tenha fundos para contar quando se aposentar.

Recursos adicionais

Obrigado por ler o guia básico de finanças para remuneração. Para ler mais sobre tópicos de contabilidade e finanças, oferecemos os seguintes recursos úteis:

  • Receita acumulada Receita anual A receita anual é o valor total da receita ganha durante um ano fiscal. A receita anual bruta refere-se a todos os ganhos antes de quaisquer deduções serem feitas, e a receita anual líquida refere-se ao valor que permanece após todas as deduções serem feitas. O conceito se aplica a indivíduos e empresas
  • Quatro grandes salários de contabilidade Os quatro grandes salários de contabilidade Os alunos sonham em trabalhar em uma das principais empresas de contabilidade e receber um salário de contabilidade Big Four. Geralmente, os valores de compensação dentro das Big Four são quase idênticos, com apenas algumas pequenas diferenças. Alguns números médios são mostrados abaixo para salários nos Estados Unidos (em dólares americanos).
  • Desenvolvimento corporativo Desenvolvimento corporativo O desenvolvimento corporativo é o grupo em uma corporação responsável por decisões estratégicas para crescer e reestruturar seus negócios, estabelecer parcerias estratégicas, participar de fusões e aquisições (M&A) e / ou alcançar a excelência organizacional. O Corp Dev também busca oportunidades que alavanquem o valor da plataforma de negócios da empresa.
  • Guias de salário para finanças e compensação de negócios Guias de compensação e salário para empregos em finanças corporativas, banco de investimento, pesquisa de capital, FP&A, contabilidade, banco comercial, graduados do FMVA,

Recomendado

O Crackstreams foi encerrado?
2022
O centro de comando do MC é seguro?
2022
Taliesin está deixando um papel crítico?
2022