O sistema ou arranjo para manter autoridade uniforme dentro e entre as instituições. Corporação Uma corporação é uma entidade legal criada por indivíduos, acionistas ou acionistas, com o objetivo de operar com fins lucrativos. As empresas podem celebrar contratos, processar e ser processadas, possuir bens, remeter impostos federais e estaduais e pedir dinheiro emprestado a instituições financeiras. é conhecido como burocracia. A palavra burocracia deve suas raízes ao seguinte:
- Mesa (francês): o que significa escrivaninhas pequenas.
- Kratein (grego): que significa governar.
Portanto, burocracia significa essencialmente governar pelo escritório. Uma das primeiras pessoas nos tempos modernos a pensar seriamente na burocracia foi o sociólogo alemão Max Weber (1864-1920). Ele definiu o conceito como uma forma racional de organizar um negócio complexo.
Burocracia no Governo e Negócios
No governo ou em grandes organizações, a burocracia é indispensável na administração de regras e regulamentos. Uma estrutura burocrática é projetada para administrar uma coordenação sistemática e em larga escala entre muitas pessoas que trabalham em níveis diferentes para atingir um objetivo comum. Anteriormente, estava relacionado a uma organização política, mas nos tempos modernos está associado ao sistema administrativo que governa qualquer grande instituição. Os vários modos são hierarquia, profissionalização, especialização. Vantagem Absoluta Em economia, vantagem absoluta se refere à capacidade de qualquer agente econômico, seja um indivíduo ou um grupo, produzir uma quantidade maior de um produto que seus concorrentes. Apresentado pelo economista escocês, Adam Smith, em sua obra de 1776, "Uma Investigação sobre a Natureza e as Causas da Riqueza das Nações", subdivisão,e uma maneira fixa de fazer as coisas.
Na gestão burocrática, todas as tarefas regulares que devem ser realizadas são classificadas como funções oficiais. Descrição do trabalho do analista financeiro A descrição do trabalho do analista financeiro abaixo dá um exemplo típico de todas as habilidades, formação e experiência necessárias para ser contratado para um trabalho de analista em uma banco, instituição ou corporação. Executar previsões financeiras, relatórios e rastreamento de métricas operacionais, analisar dados financeiros, criar modelos financeiros e impor regras é a única autoridade da administração. A burocracia exige que os burocratas sejam altamente disciplinados e cumpram as regras. Ele deriva seu poder da racionalidade.
A burocracia não se limita apenas às organizações políticas. Sempre que a coordenação de pessoas é uma necessidade, a burocracia é a resposta para ela. Embora a burocracia facilite o processo de realização dos objetivos institucionais, ao mesmo tempo pode fazer o mecanismo parecer mais importante do que o serviço final desejado.
Características da burocracia weberiana
1. Especialização em tarefas
A organização se beneficia diretamente com a divisão do trabalho e as tarefas atribuídas aos funcionários com base em quem sabe o que melhor, e cada funcionário sendo informado sobre o que se espera que entregue.
2. Autoridade hierárquica
Múltiplas camadas de posições hierárquicas são uma característica da burocracia, onde os escalões inferiores são supervisionados por escalões superiores com maiores poderes. Comunicação, delegação e supervisão são mais fáceis em uma estrutura organizada.
3. Impessoal
O relacionamento entre os funcionários é formal e impessoal. As decisões a serem tomadas são racionais e livres de todas as faculdades emocionais.
4. Orientação de carreira
Os funcionários são escolhidos com base em suas capacidades, experiência anterior e especialização. Isso permite que os funcionários se especializem ainda mais e subam na escada nos devidos cursos de promoção. A seleção para uma vaga é formal.
5. Regras e requisitos
Existe um conjunto estruturado de regras que os funcionários devem seguir. Novas regras, de tempos em tempos, podem ser implementadas pelos gestores em cargos superiores.
Vantagens da burocracia
- Divisão de trabalho : Facilita o trabalho; leva à especialização.
- Eficiência : Aumento de competência; o trabalho é executado de forma eficiente sob a supervisão de gerentes imediatos na hierarquia.
- Responsabilidade e prestação de contas : os cidadãos comuns podem responsabilizar funcionários e burocratas do governo pelas ações realizadas por eles no cumprimento de seus deveres. A organização é responsável caso algo dê errado.
- Tomada de decisão : as decisões geralmente são repassadas aos funcionários por seus gerentes imediatos e aos gerentes por aqueles que estão acima deles na hierarquia.
- Regras e regulamentos : O conjunto de regras e regulamentos claramente enunciados na maioria dos casos torna a obediência a eles um pré-requisito na estrutura burocrática, reduzindo assim o âmbito de não adesão ao quadro de regras e protocolos.
- Facilidade de administração : Facilita a administração; a organização é mais racionalmente organizada em uma hierarquia estrutural. Em uma estrutura burocrática, manter o controle da gestão, fazer os ajustes necessários conforme e quando necessário e a introdução de um novo conjunto de regras, conforme as necessidades de tempos em tempos, são mais fáceis devido ao grande porte da organização.
Desvantagens da Burocracia
- Burocracia : Burocracia, por seu próprio caráter, segue um determinado conjunto de regras e regulamentos. Isso transmite falta de flexibilidade e muitas vezes pode levar à ineficiência.
- Atrasos burocráticos : O complicado conjunto de regras em um sistema burocrático costuma causar longos atrasos.
- Corrupção burocrática : a corrupção nos escalões mais elevados da burocracia pode ser muito desastrosa para a economia.
- Mudança de objetivos : O processo de realização do trabalho em um sistema burocrático é complicado e o conjunto de regras e regulamentos geralmente recebe maior importância do que o resultado final.
- Papelada : pode ser necessária muita papelada, mesmo para trabalhos muito simples.
- Compartimentação : Como os trabalhos são divididos em categorias, isso restringe as oportunidades de colaboração e pessoas realizando tarefas em outras categorias.
- Nepotismo : o nepotismo na burocracia costuma ser um problema. Os gerentes que estão no topo podem favorecer seu próprio pessoal e ajudá-los a subir mais rápido do que os indivíduos mais merecedores.
- Tomada de decisão : a tomada de decisão na burocracia é baseada em um determinado conjunto de regras e regulamentos. Essa rigidez muitas vezes leva à opção por decisões programadas, enquanto novos caminhos não são explorados.
Leituras Relacionadas
Este tem sido o guia de finanças para a burocracia. Para aprofundar sua educação em economia, sugerimos que os seguintes recursos financeiros serão úteis:
- Política Fiscal Política Fiscal Política Fiscal refere-se à política orçamentária do governo, que envolve o governo manipulando seu nível de gastos e taxas de impostos dentro da economia. O governo usa essas duas ferramentas para monitorar e influenciar a economia. É a estratégia irmã da política monetária.
- Economia de mercado Economia de mercado A economia de mercado é definida como um sistema onde a produção de bens e serviços é definida de acordo com os desejos e habilidades mutáveis do mercado
- Alianças estratégicas Alianças estratégicas Alianças estratégicas são acordos entre empresas independentes para cooperar na fabricação, desenvolvimento ou venda de produtos e serviços.
- Política do escritório Política do escritório A política do escritório existe em quase todas as organizações. São as atividades realizadas por indivíduos para melhorar seu status e avançar em sua agenda pessoal - às vezes às custas de outros. Essas ações egoístas são informais ou não oficiais e podem ser a razão pela qual a política no local de trabalho
