Os serviços Kelly connect e Kelly são iguais?

A Kelly Services é líder no setor de pessoal temporário desde 1946. Embora ainda seja líder no gerenciamento de contratos de trabalho temporário em todo o mundo, também tem um programa próspero de trabalho em casa: KellyConnect.

A Kelly connect é uma boa empresa para se trabalhar?

“A Kellyconnect era uma empresa incrível. Trabalhei com eles de 2018 a 2019. Eles têm benefícios incríveis e grandes chances de avançar rapidamente. O pagamento é ótimo e a programação é bastante flexível.”

O teste de drogas Kelly Connect?

Trabalho em casa, sem teste de drogas, pagamento semanal, todo o equipamento é fornecido incluindo um iMac.

O Kelly connect é um treinamento pago?

$ 13,50 - $ 17 + Trabalhando em casa para KellyConnect - Equipamento e treinamento fornecidos. Se você é um ótimo comunicador com pelo menos 6 meses de experiência em atendimento ao cliente, KellyConnect tem um trabalho que você pode adorar - uma posição de suporte técnico que não requer experiência em suporte técnico! Equipamento fornecido. Treinamento pago.

A KellyConnect fornece equipamentos?

sim. Você receberá um Mac, 2º monitor (para posições de bate-papo), fone de ouvido (posições de telefone), fones de ouvido para treinamento, mouse e teclado. Eles fornecem todo o equipamento necessário para fazer o trabalho, desde que você tenha telefone e internet conectados.

Eu sou pago pela orientação?

A lei federal prevê que, uma vez que um indivíduo se torne um empregado, ele tem direito a ser pago de acordo com o Fair Labor Standards Act (FLSA). Embora os meros candidatos não precisem ser pagos durante a orientação, os funcionários contratados devem ser compensados ​​pelo tempo de orientação.

Os serviços Kelly cobram uma taxa?

Quanto Kelly vai me custar? Boas notícias - nada! Você não pagará nada durante todo o processo de trabalhar conosco.

O KellyConnect faz verificações de antecedentes?

Isso significa que pode ser útil saber: A Kelly Services faz verificações de antecedentes? Eles fazem! Mas há uma série de coisas que você precisa saber sobre verificações de antecedentes antes de começar a se preocupar com elas.

A Kelly Services é amigável para crimes?

Eles contratam pessoas com crimes, mas você terá muitas informações que precisa reunir para eles sobre o incidente em questão…

A Kelly Services paga férias?

Você pode ser elegível para até seis feriados pagos por ano: Dia de Ano Novo, Dia do Memorial, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças e Dia de Natal. Este plano aplica-se a: Contactar o seu representante Kelly com questões relativas aos planos de benefícios de férias.

Como faço para sair da Kelly Services?

Indique quando será seu último dia e mencione que a decisão de sair é aquela que o ajuda a avançar em sua carreira. renuncie pessoalmente Para ser completamente profissional, notifique seu gerente pessoalmente antes de contar a qualquer um de seus colegas. Dê a ele ou ela uma cópia impressa de sua carta de demissão.

Qual é o salário de Kelly?

Kelly Services, Inc. Empregos por hora

A Kelly Services oferece seguro de saúde?

Como funcionário regular da Kelly, você desfrutará de uma remuneração competitiva, bem como de uma ampla gama de benefícios para os quais pode ser elegível, incluindo: Seguro de saúde. Seguro dental. Seguro de visão.

O que você faz na Kelly Services?

A empresa coloca funcionários em todos os níveis em vários setores, incluindo serviços financeiros, tecnologia da informação e direito. Além disso, seus serviços profissionais incluem consultoria de gestão e recursos humanos, terceirização, recrutamento, transição de carreira e gestão de fornecedores.

Quais são os 3 tipos de status de emprego?

Existem três tipos de situação de emprego: empregado, trabalhador e autônomo. Os três geralmente não são usados ​​corretamente na prática e a diferença nem sempre é conhecida.

Como os serviços Kelly ganham dinheiro?

As agências de trabalho temporário ganham dinheiro cobrando dos empregadores todos os serviços que prestam. A agência também pode cobrar uma parte dos salários por hora contratados do trabalhador temporário. Por exemplo, se o trabalhador está ganhando $ 10 por hora, a agência de trabalho temporário pode cobrar da empresa $ 14 por hora e manter a diferença de $ 4 como taxa.

Quanto a aerotek cobra do seu salário?

A Aerotek carrega o custo do emprego durante o período do contrato, que geralmente é de 30 a 40% sobre o seu salário, e isso é transferido para o empregador quando você é contratado.

As agências de recrutamento aceitam uma parte do seu salário?

Não, as agências de recrutamento mais respeitáveis ​​não aceitam um corte no salário do candidato. As agências de recrutamento são normalmente contratadas pelo cliente (os empregadores) para identificar candidatos adequados para uma posição aberta. O valor geralmente é calculado como uma porcentagem do salário anual do candidato.

Quanto do seu salário os recrutadores recebem?

20%

Vale a pena usar uma agência de recrutamento?

Você é um candidato a emprego de nível básico. Mas a maioria das empresas não paga agências de recrutamento para preencher vagas de nível básico porque podem encontrar pessoas suficientes por conta própria. (Lembre-se, os empregadores pagam uma taxa de 15 a 25% se contratarem alguém por meio de um recrutador, então eles precisam decidir se vale a pena para cada trabalho!)

O trabalho de agência é permanente?

Quando você é um trabalhador de agência Você é um trabalhador de agência se tiver um contrato com uma agência, mas trabalhar temporariamente para um contratado. Você também é um trabalhador de agência se procurar trabalho em agências de entretenimento e modelos. Você não é um trabalhador de agência se usar uma agência para encontrar um emprego permanente ou de prazo fixo.

Por quanto tempo uma empresa pode mantê-lo na agência?

Após 12 semanas no mesmo emprego, os trabalhadores temporários têm direito a um tratamento igual como se tivessem sido contratados diretamente pelo contratante. Isso inclui elementos-chave de remuneração, mas também outros direitos, como férias anuais.

Posso reivindicar auxílio-doença se eu trabalhar para uma agência?

Se você é uma agência ou trabalhador ocasional e está trabalhando em uma tarefa quando fica doente, pode ter direito ao SSP até que essa tarefa termine. Se você não estiver trabalhando quando ficar doente, não terá direito ao SSP. Se você estiver em um contrato de zero horas, ainda poderá receber auxílio-doença – você deve pedir ao seu empregador.