Este artigo faz parte de uma série de dicas úteis para ajudá-lo a ter sucesso em sua carreira e na totalidade de sua experiência de vida. Enquanto habilidades técnicas Habilidades de modelagem financeira Aprenda as 10 habilidades de modelagem financeira mais importantes e o que é necessário para ser bom em modelagem financeira no Excel. Habilidades mais importantes: contabilidade nos permite ser contratados para o cargo de nossa preferência, habilidades pessoais ajudam-nos a nos comunicar e colaborar de maneira eficaz no local de trabalho. Habilidades pessoais, como saber conviver com outras pessoas, desempenham um papel importante não apenas em nossas carreiras, mas também em nossa capacidade de navegar em nossas vidas diárias.
Nota: Esta é uma série de três partes, certifique-se de ler a primeira parte Networking and Building Relationships (Part 1) Este artigo faz parte de uma série de dicas úteis para ajudá-lo a ter sucesso em networking dentro de sua empresa. O networking desempenha um papel importante na nossa vida profissional, começando pela procura de emprego, passando pelo ingresso e trabalho numa empresa e, por fim, avançando nas nossas carreiras. e parte três Networking and Building Relationships (Part 3) Este artigo faz parte de uma série de dicas úteis para ajudá-lo a ter sucesso em networking e construção de relacionamentos dentro de sua empresa. Se quisermos avançar em nossa carreira, construir relacionamentos é o primeiro passo em direção ao sucesso. .
Esteja interessado em outras pessoas
Concentre-se mais em estar genuinamente interessado em outras pessoas, em vez de tentar realmente fazer com que outras pessoas se interessem por você. Faz uma grande diferença quando as pessoas realmente gostam de estar perto de você, especialmente se for seus primeiros dias no escritório. Uma equipe funciona melhor quando todos os envolvidos na equipe se conhecem bem. Desenvolvendo habilidades pessoais, como aprender os pontos fortes e fracos. Fraqueza de falar em público A resposta "fraqueza de falar em público" é uma ótima maneira de contornar a pergunta: "qual é a sua maior fraqueza?". Se falar em público não é obrigatório para o trabalho, então é uma resposta segura porque não afetará realmente o seu desempenho no trabalho e, ainda assim, é uma fraqueza muito comum e identificável para a maioria das pessoas.Este guia de seus colegas de trabalho pode fazer com que toda a equipe trabalhe de forma mais eficaz e eficiente, pois a equipe pode aproveitar as habilidades únicas de cada membro. Saber com quem falar para obter orientação e assistência em certos aspectos do seu trabalho o ajudará a realizar as suas tarefas sem problemas. Conheça o máximo possível de pessoas em sua empresa e comece a construir relacionamentos profissionais genuínos com elas.
Mostrar interesse e dedicar algum tempo para conhecer outras pessoas leva a fazer novos amigos e a construir camaradagem no local de trabalho. O resultado é uma equipe que trabalha bem e com todos os membros se comunicando de maneira aberta, honesta e respeitosa. Além disso, os membros da equipe sentirão um forte sentimento de pertencer ao grupo, o que leva a um profundo comprometimento com as ações e decisões do grupo.
Cada dia é uma oportunidade de conhecer novas pessoas, portanto, sempre cumprimente seus colegas de trabalho com vigor e entusiasmo.
Cause uma boa impressão
A aparência pessoal é importante quando você interage com seus novos colegas. É a primeira coisa que eles notam sobre você. Como você se comporta, incluindo sua atitude, postura e linguagem corporal, é muito importante porque é o primeiro ponto de contato. Lembre-se de que as ações falam mais alto que as palavras.
Antes de cumprimentar outras pessoas, lembre-se de sorrir. Evite pensamentos negativos que podem afetar sua atitude ao falar com outras pessoas. As pessoas podem detectar uma atitude ruim apenas olhando para a expressão facial de uma pessoa ou ouvindo o tom de sua voz. Se for esse o caso, você pode afetar negativamente o humor dele, o que pode arruinar o dia dele e possivelmente o seu também. É por isso que sorrir ao conversar é muito importante quando se tenta causar uma boa impressão em alguém da empresa.
Sorrir indica que você está feliz em ver a pessoa. Ação e sentimentos andam juntos, então mesmo que você não esteja com vontade de sorrir, fazê-lo de qualquer maneira tende a fazer você se sentir feliz. Outros vão agradecer por isso, pois um simples sorriso pode ser contagiante. Isso faz as outras pessoas se sentirem felizes e proporciona a elas um momento agradável, conhecendo e conversando com você.
Seja um ouvinte ativo
Uma das habilidades sociais mais importantes para levar ao local de trabalho é a capacidade de ouvir. Freqüentemente, ficamos tão preocupados com o que queremos dizer a seguir que não perdemos tempo para realmente ouvir o orador. Um mau ouvinte achará difícil construir relacionamentos com seus colegas. Portanto, seja um bom ouvinte, principalmente quando for um novo funcionário da empresa. Você passará muito tempo aprendendo coisas sobre sua função com os outros.
Ao longo do caminho, você será apresentado a muitos funcionários que trabalham em vários departamentos da empresa. Se você é novo em praticamente todos os processos e procedimentos, uma das melhores maneiras de aprender é ouvir e observar seus colegas seniores. Eles provavelmente têm anos de experiência, então é melhor ouvir com atenção e atenção. Suas primeiras semanas incluirão muitas novas instruções e informações. A última coisa que você deseja que aconteça é perder todos os detalhes cruciais que podem sabotar seu desempenho na empresa.
Quando você mostra interesse sincero no que a outra pessoa está dizendo, ela também tenderá a achar você interessante. Incentive-os a falar sobre si mesmos, especialmente suas realizações, e eles acharão você um ótimo conversador. Todo mundo tem muito a dizer sobre si mesmo, mas geralmente não há muitas pessoas por aí que são ouvintes pacientes e solidários. Portanto, seja a pessoa que faz a outra pessoa se sentir ouvida e ela certamente agradecerá por isso.
A escuta ativa requer sua atenção total ao orador. Envolve sinais genuínos e óbvios, como fazer contato visual, balançar a cabeça em concordância com alguém e fazer perguntas para maiores esclarecimentos. Concentre-se, envolva-se e absorva o que a outra pessoa está dizendo a você. O desenvolvimento dessa habilidade valiosa o ajudará a colher inúmeros benefícios.
Respeito e Confiança
Você ganha o respeito e a confiança de seus colegas quando mostra que o apoia e compreende. Se houver problemas pessoais ou relacionados ao trabalho, eles serão atenuados à medida que cada membro se torna autoconfiante e confortável para encontrar soluções uns com os outros.
Entenda os problemas com clareza e formule as melhores soluções
Com um melhor entendimento dos problemas da empresa ou de seus colegas, você pode formular mais facilmente uma solução precisa e ideal. Em uma reunião, é fácil para qualquer pessoa perder informações quando deixa sua mente vagar. Quando você for solicitado a encontrar uma solução, se sua resposta revelar que você não está prestando atenção. Uma situação como essa pode colocar em risco sua imagem e habilidade profissionais. Você não aparecerá como alguém que trabalha com eficiência ou que tem um intelecto aguçado.
Torne as outras pessoas cientes de sua importância e valor
Uma das melhores maneiras de desenvolver relacionamentos profissionais saudáveis dentro da empresa é fazer com que os outros sintam que pertencem ao grupo. Especificamente, faça-os se sentirem importantes dando-lhes aprovação e reconhecimento por seu trabalho.
Sempre encontre algo bom para dizer sobre uma pessoa. Você está essencialmente destacando suas melhores qualidades. Há muitas coisas boas a dizer sobre uma pessoa, mas, infelizmente, não o fazemos o suficiente. Dizer coisas boas sobre uma pessoa ajuda a motivá-la a continuar fazendo o que é bom. Isso os encorajará a trabalhar em suas fraquezas. Isso porque eles sabem que um bom trabalho e um esforço sincero estão sendo reconhecidos.
Nossos colegas às vezes podem passar por um dia ruim quando pensam que o chefe não está ciente de seu trabalho árduo. Mas alguém que trabalha ao lado deles todos os dias sabe claramente quanto esforço e tempo está sendo investido em uma determinada tarefa ou projeto. Você pode ser aquela pessoa que animará instantaneamente seu colega de trabalho com o moral baixo, mostrando-lhe apreço.
Todos com quem você trabalha podem afetar sua carreira. Eles podem ajudá-lo a ter mais conhecimento e habilidade em seu trabalho e a progredir em sua carreira. Estar rodeado de pessoas inteligentes e diligentes já é inspirador e influente. Eles certamente influenciarão a maneira como você age e pensa. Sua empresa acredita em você - é por isso que lhe deram a oportunidade de trabalhar com ela. Portanto, seja grato e, quando chegar a hora certa, deixe as pessoas ao seu redor saberem como são importantes para você. Muitos funcionários costumam esquecer outras habilidades sociais relevantes, como encontrar seus mentores regularmente e buscar feedback construtivo.
As empresas podem cometer o erro de subestimar a importância das habilidades sociais e deixar de melhorá-las. Eles precisam perceber que o desenvolvimento de uma força de trabalho mais produtiva e o sucesso no ambiente de trabalho resultam do fortalecimento das habilidades técnicas e sociais.
Saber mais!
Obrigado por ler a parte 2 do guia de Finanças para networking e construção de relacionamentos. Para ajudá-lo a expandir seus conhecimentos e habilidades e avançar em sua carreira, Finanças oferece os seguintes recursos gratuitos:
- Marca Pessoal Marca Pessoal Nossa marca pessoal é o que as pessoas veem como nossa identidade, como elas nos veem e quais qualidades e coisas elas nos associam. Revela quem somos, o que oferecemos e o que valorizamos. Quando trabalhamos em uma empresa, nossos colegas criam uma percepção sobre nós com base em como nos apresentamos a eles.
- Descrição do Trabalho do Banco de Investimento Descrição do Trabalho do Banco de Investimento Esta descrição do Trabalho do Banco de Investimento descreve as principais habilidades, educação e experiência de trabalho necessárias para se tornar um analista ou associado de IB
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