Para trabalhar com eficácia, você deve aprender sobre os sinais de um mau empregador. Para alcançar o sucesso na carreira, você precisa trabalhar na organização certa Tipos de organizações Este artigo sobre os diferentes tipos de organizações explora as várias categorias em que as estruturas organizacionais podem se enquadrar. Estruturas organizacionais. Caso contrário, você não chegará a lugar nenhum, não importa o quão dedicado você seja no trabalho.
Características de um mau empregador
Como você pode saber se trabalha para um empregador que lhe fará mais mal do que bem? Aqui estão alguns sinais a serem observados:
# 1 Má reputação de uma empresa
A má reputação é um dos sinais comuns que indicam que deve pensar em encontrar um novo emprego. Se você estiver associado a uma empresa com má imagem pública e / ou baixo índice de satisfação do cliente, isso afetará sua imagem como profissional Profissional O termo profissional refere-se a qualquer pessoa que ganha a vida realizando uma atividade que exige um determinado nível de escolaridade , habilidade ou treinamento. .
Você deseja fazer parte de uma organização com boa reputação entre seus pares e dentro do setor. Não importa o quão pequena ou grande a empresa seja, desde que seja amplamente conhecida por ser um bom empregador.
# 2 Sem liderança
Se você já está trabalhando há um bom tempo, pode ter se deparado com um mau chefe ou gerente que causou um impacto negativo em sua vida corporativa. Mas o pior é trabalhar em uma empresa que não tem liderança. Uma organização precisa de uma meta pela qual os funcionários trabalhem, direção, senso de responsabilidade e operações que funcionem sem problemas.
Se a empresa carece de governança corporativa efetiva ESG (Ambiental, Social e Governança) Ambiental, Social e Governança (ESG) são os critérios que, em conjunto, estabelecem a estrutura para avaliar o impacto da sustentabilidade e, pode ser um sinal de que não pode fornecer funcionários com um ambiente de trabalho que o conduza e torne o trabalho uma experiência agradável.
# 3 Pagamento irregular
A maioria dos profissionais, senão todos, considera o salário um dos fatores decisivos para aceitar ou não um emprego. Com todas as necessidades que precisamos administrar a cada mês, é frustrante se houver atrasos na liberação do seu salário Remuneração Remuneração é qualquer tipo de remuneração ou pagamento que um indivíduo ou empregado recebe como pagamento pelos seus serviços ou pelo trabalho que ele fazer por uma organização ou empresa. Inclui qualquer salário base que um funcionário receba, juntamente com outros tipos de pagamento que se acumulam durante o curso de seu trabalho, que. Também é um sinal de que você está trabalhando para um mau empregador.
Atrasos frequentes ou má gestão dos salários dos funcionários podem significar que a empresa está enfrentando alguns desafios financeiros. Também pode ser que não haja um processo eficiente de folha de pagamento em vigor.
# 4 Não consigo cumprir promessas
Um mau empregador faz promessas verbais. O problema é que é muito fácil de fazer, mas a empresa sempre pode quebrar o que inicialmente prometeu. Se lhe disserem que receberá um bônus assim que atingir sua cota do trimestre e não houver nenhum documento escrito, o mau empregador pode negar livremente a oferta de tal benefício.
Não quer dizer que todas as empresas que fazem promessas verbais são um mau empregador, mas se oferecerem algo sem qualquer documentação, isso deve ser considerado uma bandeira vermelha. Lembre-se de que um bom empregador faz uma oferta ou promessa por escrito.
# 5 Má comunicação
A comunicação corporativa deficiente ou inexistente dentro da organização pode levar à desconfiança e criar uma lacuna entre o empregador e os funcionários. Um bom empregador estabelece uma política clara e bem definida quando se trata de comunicação.
Uma política de comunicação clara resulta em transparência, mantendo todos os colaboradores informados sobre as novidades dos projetos da empresa e o que as pessoas podem esperar. A implementação de uma política de comunicação eficiente também mantém a equipe motivada, sabendo que todos trabalham duro em prol de um objetivo.
Pensamentos finais
Se você estiver trabalhando para um empregador com os sinais mencionados acima, pode procurar outras oportunidades de carreira. Faça sua pesquisa e pergunte a colegas ou mentores. Existem muitas empresas que mantêm os interesses dos funcionários em mente. Quando você trabalha para um bom empregador, será capaz de crescer e, eventualmente, ter sucesso.
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