O que é um currículo funcional?

Um currículo funcional é aquele que enfatiza o conjunto de habilidades de um indivíduo. É um dos três outros tipos de currículos, que incluem cronológico reverso e uma combinação do funcional e cronológico. O tipo cronológico é aquele que evidencia a experiência profissional de uma pessoa, a começar pelo seu último cargo.

Currículo Funcional

Embora o currículo cronológico seja ideal para pessoas com poucas lacunas na experiência profissional, um currículo funcional costuma ser mais adequado para pessoas com essas lacunas de emprego. O currículo funcional muda a ênfase dos cargos Cargos em Bancos e Finanças Estes são os cargos mais comuns em bancos, finanças e contabilidade para estudantes e profissionais que buscam progredir em suas carreiras. Esses títulos são usados ​​regularmente em anúncios de empregos encontrados on-line, cobrindo desde posições de nível básico até o nível de gerente e executivo. às habilidades do candidato.

Quando usar um currículo funcional

Os candidatos a emprego podem escolher entre vários formatos de currículo. Dado que um currículo funcional enfatiza as habilidades de um indivíduo acima de outras coisas, como tempo de emprego, é perfeito para candidatos com algumas lacunas entre empregos. Por exemplo, se o candidato for um estudante, ele só pode ter experiência baseada em estágio.

No entanto, um currículo funcional é menos popular do que o cronológico que enfatiza a formação profissional do candidato. A razão para isso é que a maioria dos recrutadores e entrevistadores Perguntas para a entrevista do quebra-gelo As entrevistas podem ser estranhas, particularmente sobre a parte de começar a entrevista sem fazer perguntas básicas que provavelmente já foram feitas e respondidas no formulário de inscrição. Saber quais são as melhores perguntas para fazer uma entrevista para quebrar o gelo permite que o entrevistado se sinta mais confortável e, portanto, se sinta mais livre para se expressar de forma criativa e eficiente. Assim, a menos que haja uma razão específica para usar o currículo funcional, deve-se manter o currículo cronológico tradicional. Com um currículo combinado, as habilidades do candidato são descritas primeiro, seguidas de seu histórico de trabalho.

Dicas para escrever um currículo funcional

1. Comece com um resumo

Ao escrever um currículo funcional, é uma boa ideia incorporar um resumo Resumo executivo Um resumo executivo é a primeira seção de um plano de negócios ou proposta que fornece uma breve visão geral de um documento e contém seus principais pontos. no inicio. Esta seção deve resumir todas as habilidades que o indivíduo possui, especialmente as relevantes para a posição para a qual está se candidatando. Dessa forma, o empregador obtém uma imagem nítida de quem é o candidato à primeira vista.

2. Organize por tema

Outra boa tática para criar um currículo funcional é estruturá-lo por temas. Os temas são escolhidos com base na experiência ou nas qualificações para o cargo que está sendo procurado. Exemplos de temas são “Experiência de recrutamento” ou “Experiência de atendimento ao cliente”. O agrupamento de habilidades dessa maneira permite que o empregador identifique e avalie facilmente as habilidades do candidato.

3. Incorpore palavras-chave

Um candidato a emprego deve sempre incluir palavras-chave Resume Power Words Resume Power words são palavras ou frases que ajudam o currículo de um candidato a se destacar dos demais. Geralmente são palavras de ação que impressionam e ajudam a descrever tarefas e responsabilidades que foram realizadas em empregos anteriores. que foram usados ​​na descrição do trabalho. Uma das melhores maneiras de fazer isso é incorporar palavras-chave aos títulos dos subtítulos. Como alternativa, pode-se incluí-los em uma lista com marcadores, listando habilidades e realizações de forma mais detalhada. Isso ajuda o potencial empregador a combinar o conjunto de habilidades com os requisitos específicos do trabalho.

4. Incluir projetos relevantes

Destaque projetos relevantes para mostrar suas realizações. Sejam os projetos pessoais ou profissionais, eles podem ajudar a provar aos empregadores em potencial que você é alguém que pode entregar resultados.

5. Destaque o histórico de empregos

Mesmo que o currículo funcional se concentre nas habilidades de uma pessoa, isso não significa que não deva incluir experiência de trabalho. O histórico de empregos pode ser adicionado na parte inferior do currículo ou trabalhado nas listas de habilidades. Por exemplo, pode-se colocar os nomes dos empregadores em negrito: “Criada campanha publicitária para Envy Clothing Inc. ”.

Prós e contras de um currículo funcional

Há muitos benefícios em usar currículos funcionais. Eles incluem o seguinte:

  • Oferece aos candidatos uma boa estratégia para cobrir os períodos de desemprego.
  • Indivíduos com experiência mínima - como recém-formados e pessoas que mudam de carreira - têm uma ótima maneira de se apresentar.
  • É útil para candidatos que estão entrando no mercado de trabalho após um longo período de ausência. Por exemplo, as pessoas que deixam o trabalho corporativo temporariamente para fazer o trabalho missionário consideram os currículos funcionais benéficos.
  • Um currículo funcional pode ser usado para delinear a experiência de trabalho contratual ou baseada em projeto que alguém adquiriu trabalhando com empresas diferentes.
  • Ele enfatiza a experiência de trabalho mais relevante, especialmente se o candidato tem uma longa história de trabalho com muitos empregadores diferentes.
  • Os empregadores em potencial obtêm um instantâneo da experiência do candidato na posição anunciada.
  • Ele coloca o foco em diversas funções, habilidades, conhecimento e especialização.
  • Pode ser muito eficaz para se candidatar a funções não convencionais.

Infelizmente, usar um currículo funcional também apresenta alguns desafios, como os seguintes:

  • Se não explicar adequadamente as lacunas no emprego, pode dar ao empregador a impressão de que se tem um histórico de trabalho instável.
  • Provavelmente não revela um plano de carreira claro.
  • Pode destacar as habilidades e conhecimentos do candidato, mas sem fornecer uma referência de como as habilidades foram adquiridas.

Modelo

Currículo funcional - modeloFonte

Palavra final

Com um currículo funcional, a experiência de trabalho de um indivíduo é explicada destacando suas habilidades e habilidades. As habilidades são frequentemente agrupadas em temas, aparecendo acima da história cronológica de trabalho. O formato de currículo funcional é benéfico para candidatos que estão mudando de carreira e para aqueles com experiência mínima.

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  • Melhor fonte para currículo Melhor fonte para currículo Como um aspecto visual vital de um currículo, a fonte escolhida pode desempenhar um papel importante na conquista do tão cobiçado trabalho de um indivíduo. A melhor fonte para um currículo é aquela que é legível e agradável para o leitor ver. Saiba por que Times New Roman, Arial, Calibri são as melhores fontes para usar
  • Curriculum Vitae vs. Currículo Curriculum Vitae vs. Currículo Como candidato a um emprego, especialmente como um novo, é importante saber a (s) diferença (s) entre um curriculum vitae vs. currículo e quando usar apropriadamente um ou outro. Preparar e enviar o documento correto é crucial para o sucesso de um pedido de emprego.
  • Como listar habilidades em seu currículo Como listar habilidades em seu currículo Uma das coisas mais importantes que você deve saber como candidato a um emprego é como listar habilidades em seu currículo. Você precisa criar um currículo ao procurar um emprego. É um documento que cobre seus detalhes de contato, histórico educacional e outras qualificações.
  • Referências profissionais Referências profissionais As referências profissionais são pessoas que podem atestar suas qualificações para um trabalho com base em suas percepções sobre sua ética de trabalho, habilidades, pontos fortes e realizações. Normalmente, uma referência profissional é um ex-empregador, cliente, colega, professor, supervisor, etc.

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