O salário médio do analista de crédito pode depender do nível de especialização de um indivíduo ou empresa onde o analista de crédito é empregado, bem como do setor. Por exemplo, os analistas de crédito do setor privado podem, em média, ganhar salários mais altos do que os analistas de crédito que trabalham em organizações governamentais.
Resumo
- O salário médio do analista de crédito nos Estados Unidos, em 2019, era de $ 55.000 por ano e pode variar dependendo do setor, da empresa e do estado onde se trabalha.
- Analistas de crédito com vários anos de experiência, certificações do setor e qualificações de ensino superior ganham salários mais altos que os analistas juniores.
- O custo de vida em estados específicos pode influenciar o nível de salário que um analista de crédito recebe. Os analistas de crédito que trabalham em estados como Nova York recebem salários mais altos.
Faixas salariais para analistas de crédito
O salário médio do analista de crédito nos Estados Unidos varia de $ 45.000 a $ 55.000. Embora o valor possa aumentar ou diminuir dependendo do estado, os salários pagos a analistas de crédito na maioria dos estados estão dentro da faixa mencionada acima.
O estado de Nova York oferece os salários mais altos, pois é um dos estados com o maior custo de vida Índice de Preços ao Consumidor (IPC) O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) é uma medida do nível de preços agregados em uma economia. O IPC consiste em um pacote de bens e serviços comumente adquiridos. O IPC mede as mudanças no poder de compra da moeda de um país e o nível de preços de uma cesta de bens e serviços. nos Estados Unidos. Por outro lado, Porto Rico oferece os salários médios mais baixos para analistas de crédito, uma vez que os porto-riquenhos têm o menor custo de vida em todos os estados dos EUA. Em média, as empresas que pagam mais podem pagar até US $ 110.000 por ano, enquanto as que pagam menos podem pagar em média US $ 35.000.
Analista de Crédito Sênior
Um analista de crédito sênior Analista de crédito sênior Um analista de crédito sênior é um profissional de finanças responsável por avaliar o histórico de crédito de indivíduos ou organizações para identificar o nível de risco de emprestar dinheiro a eles. Eles fazem recomendações com base nos resultados de suas avaliações usando ferramentas de agências de crédito. está no comando da carreira de análise de crédito e se reportam à equipe de gerenciamento de nível superior da organização. Os analistas de crédito seniores ganham os salários mais altos, e o salário médio é de $ 69.000 por ano. Os que trabalham no setor privado ganham salários mais altos, em média, em comparação com seus colegas que trabalham em entidades governamentais.
Os analistas de crédito seniores estão mais bem posicionados para ingressar na alta administração depois de adquirirem experiência de trabalho suficiente para fazer parte da equipe executiva. A experiência média de trabalho para analistas de crédito sênior é de 12 anos.
A principal responsabilidade de um analista de crédito sênior é revisar os pedidos de empréstimo e aprovar os pedidos que atendam aos critérios definidos pela empresa. Quando o aplicativo de crédito chega à mesa do analista de crédito sênior, ele passa por um exame minucioso e coleta de informações no nível departamental.
Os analistas de crédito juniores realizam a revisão inicial para verificar se as informações fornecidas pelo cliente são verdadeiras. As informações que vão para a mesa do analista de crédito sênior são geralmente precisas e verificadas, e o analista deve revisar as recomendações do analista júnior e tomar uma decisão sobre se deve manter ou revisar o pedido com base nos fatos apresentados. O analista sênior pode aprovar ou recusar a solicitação de pedido de empréstimo, com explicações da decisão.
Analistas de crédito de nível médio
O salário médio do analista de crédito de nível médio varia de $ 50.000 a $ 55.000 por ano. O analista de crédito de nível médio faz a maior parte do trabalho no departamento de análise de crédito. Eles têm a tarefa de garantir que as informações enviadas pelo cliente sejam precisas e confiáveis. Eles costumam visitar os locais de negócios ou colaterais do cliente para verificar a realidade no local.
O banco coloca sobre seus ombros uma carga de responsabilidade para verificar a qualidade de crédito do cliente e para acompanhar o andamento dos negócios do cliente após os desembolsos serem feitos. Embora o banco possa enviar diferentes executivos para o negócio do cliente para monitorar seu progresso, o analista de crédito de nível médio designado para um cliente específico deve arcar com a responsabilidade de garantir que o cliente faça os pagamentos em tempo hábil.
Analistas de crédito de nível júnior
O salário médio dos analistas de crédito júnior varia de $ 25.000 a $ 30.000 por ano. Os funcionários de nível júnior são os iniciantes na indústria e ainda estão aprendendo o básico enquanto adquirem experiência básica na área. Os analistas de crédito juniores trabalham muitas horas para garantir que as funções-chave do departamento sejam realizadas sem falhas.
Os oficiais de nível júnior têm a responsabilidade de coletar todas as informações necessárias para processar uma solicitação de crédito. Eles fazem o contato direto com o cliente e são as pessoas que recebem o pedido de empréstimo do cliente. Os analistas de nível júnior também são responsáveis por liderar as vendas de negócios, apresentando os produtos da empresa a clientes em potencial. Eles coletam informações financeiras do cliente, depoimentos. Avaliações de alunos Está pensando em fazer um dos programas do Corporate Finance Institute e progredir na carreira? Leia as avaliações de nossos alunos para saber os impactos positivos nas carreiras. e outra documentação importante para facilitar o processo de verificação.
Nível de Experiência
O nível de experiência de um analista de crédito determina o valor do salário que eles ganham. Consequentemente, a experiência oferece uma vantagem no setor, e os analistas com mais experiência recebem salários mais altos do que a equipe de nível básico. A experiência geralmente se baseia no número de anos que a pessoa trabalhou no setor de gestão de crédito em uma posição relevante.
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