Uma entrevista informativa se refere a uma conversa casual entre um candidato a emprego e alguém que trabalha em uma empresa. Corporação Uma corporação é uma entidade legal criada por indivíduos, acionistas ou acionistas, com o objetivo de operar com fins lucrativos. As empresas podem celebrar contratos, processar e ser processadas, possuir bens, remeter impostos federais e estaduais e pedir dinheiro emprestado a instituições financeiras. que eles querem fazer parte. Geralmente é o resultado de uma oportunidade de networking de sucesso, permitindo que você aprenda mais sobre um determinado trabalho com alguém que já está trabalhando no setor.
Como candidato a um emprego, é vantajoso saber um pouco mais sobre uma empresa. Quer seja para prepará-lo melhor para uma entrevista de emprego ou para ver se a cultura do escritório é adequada para você, saber informações mais relevantes sobre como é trabalhar em uma determinada empresa pode resultar em um impacto significativo em sua inscrição. diretrizes do setor e melhores práticas ao enviar sua carta de apresentação e currículo para um cargo de finanças corporativas. Baixe currículos e modelos de carta de apresentação para prepará-los para sua inscrição de emprego. Esses currículos foram elaborados para dar a você a melhor chance de ser selecionado para uma entrevista.
A entrevista informativa fornece informações que também podem ajudá-lo a determinar quais oportunidades estão disponíveis. Pode ser uma conversa casual, mas se você conduzi-la corretamente, pode estar um passo mais perto do trabalho que deseja.
Como você pode marcar uma entrevista informativa?
A primeira maneira é entrar em contato com alguém que você já conhece. Dessa forma, é mais fácil marcar uma entrevista, pois ambas as partes se conhecem. Pode ser um ex-colega ou alguém com quem você conversou várias vezes em eventos.
Outra forma é enviar um e-mail frio por meio de sua rede de ex-alunos ou para um contato no LinkedIn. Essa prática pode ser menos comum, mas, se feita corretamente, pode permitir que você marque uma entrevista informativa com sucesso.
Depois de definir a data e o local para a entrevista, aqui estão vários itens a serem considerados:
Antes da entrevista informativa
Já que foi você quem enviou o convite para uma entrevista informativa, certifique-se de vir preparado, e isso significa preparar uma lista de perguntas específicas sobre o cargo e as responsabilidades envolvidas. Você também pode perguntar sobre a cultura do escritório e do setor em geral.
Durante a entrevista informativa
Em geral, ajuda falar sobre tópicos leves primeiro para quebrar o gelo. Perguntas da entrevista para o quebra-gelo As entrevistas podem ser estranhas, especialmente sobre a parte de começar a entrevista fora de fazer perguntas básicas que provavelmente já foram feitas e respondidas no formulário de inscrição . Saber as melhores perguntas para fazer na entrevista para quebrar o gelo permite que o entrevistado se sinta mais confortável e, portanto, mais livre para se expressar de forma criativa e eficiente e deixar ambas as partes confortáveis. Faça a bola rolar, perguntando ao entrevistado algumas perguntas sobre seu trabalho na empresa. aqui estão alguns exemplos:
- Quando você começou a trabalhar na empresa?
- Quais são os projetos em que você trabalhou?
- Qual é a sua opinião sobre este último desenvolvimento na indústria?
Também é crucial falar sobre você e seus objetivos de carreira durante uma entrevista informativa. Informe o entrevistador sobre seus pontos fortes que são adequados para o emprego que você está interessado em se candidatar. Depois disso, você pode fazer perguntas que ofereçam um olhar mais atento sobre a empresa. aqui estão alguns exemplos:
- O que você mais gosta em trabalhar na empresa?
- Por que você escolheu esta empresa em vez de seus concorrentes?
- Qual é a parte mais desafiadora de trabalhar para a empresa? Nesta indústria?
- Com a minha formação e experiência de trabalho, você acha que serei adequado para uma função nesta área?
- Que conselho você pode dar a alguém como eu, que está procurando uma carreira neste setor?
Após a entrevista informativa
A chave é enviar uma nota de agradecimento ou e-mail Agradecimento após a entrevista por e-mail Embora não seja "obrigatório", é altamente recomendável enviar um agradecimento após a entrevista por e-mail para reforçar seu interesse na oportunidade, destacar seus pontos fortes e acompanhar nada da entrevista. Recomenda-se enviar o e-mail algumas horas após a entrevista, já que os gerentes de contratação geralmente tomam suas decisões muito rapidamente para a entrevista informativa dentro de um ou dois dias. Expresse sua gratidão e apreço por dedicar um tempo para conversar com você e fornecer informações sobre a empresa. Se você souber de alguma vaga de emprego adequada para você, pode incluí-la em seu e-mail, expressando seu interesse naquele emprego específico.
Se você não conseguir encontrar nenhuma posição que se encaixe em sua experiência de trabalho, pode simplesmente dizer algo como: “Sinta-se à vontade para me enviar um e-mail se houver uma oportunidade de carreira que você acha que será adequada para mim”.
Palavra final
Uma entrevista informativa bem-sucedida pode resultar em uma indicação ou recomendação de emprego, mas não se preocupe se o resultado não for o que você esperava. A procura de emprego é um processo e, a cada entrevista informativa, você está cada vez mais perto de conseguir o emprego certo para você.
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