Um candidato a emprego pode criar uma folha de cola de entrevista por telefone que contém informações básicas sobre o que esperar durante a entrevista por telefone. Ele serve como uma ferramenta para refrescar a memória e ajuda você a responder com segurança às perguntas, perguntas da entrevista comportamental Perguntas e respostas da entrevista comportamental. Esta lista inclui as perguntas e respostas da entrevista mais comuns para empregos em finanças e habilidades comportamentais. Perguntas de entrevista comportamentais são muito comuns para empregos em finanças, mas os candidatos muitas vezes estão mal preparados para elas. sem atrapalhar, ao falar com o entrevistador. Uma boa folha de cola para entrevistas por telefone deve ser curta, breve e direta.
Em quase todos os empregos, existe a possibilidade de seu empregador em potencial solicitar uma entrevista por telefone em algum momento. Seu desempenho na entrevista por telefone pode determinar se você estará entre os candidatos pré-selecionados para uma entrevista cara a cara.
No entanto, a maioria dos candidatos a empregos teme entrevistas por telefone devido às limitações de tempo e à incapacidade de ler as emoções dos entrevistadores. Entrevistas por telefone deixam muitas pessoas nervosas e, por causa disso, elas podem não conseguir acertar a entrevista. Preparar antecipadamente uma folha de cola para uma entrevista por telefone pode ajudar a melhorar a confiança do candidato e a capacidade de responder às perguntas durante o processo de entrevista.
Componentes de uma boa folha de referências para entrevista por telefone
Antes da entrevista por telefone, prepare uma folha de cola escrita à mão ou datilografada. Ideias sobre o que incluir em sua folha de cola de entrevista por telefone incluem o seguinte:
1. Informações da empresa
Durante a entrevista, um entrevistador pode fazer perguntas destinadas a ver o quanto você sabe sobre a empresa. Passe alguns minutos antes da entrevista pesquisando a empresa para obter informações importantes sobre as quais o entrevistador possa perguntar. Visite o site da empresa e os perfis de mídia social para ter uma ideia dos produtos e serviços que a empresa vende, sua história, objetivos principais, missão Declaração de missão Uma declaração de missão define em que linha de negócios uma empresa está, e por que existe ou o que propósito que serve. , visão e informações sobre os executivos da empresa.
Anote os poucos pontos que encontrar sobre a empresa de uma forma que refresque sua memória quando o entrevistador fizer perguntas sobre eles. Saber informações importantes sobre a empresa de contratação com antecedência e anotá-las na folha de referências da entrevista por telefone pode lhe dar uma vantagem sobre os outros entrevistados.
2. Informações do entrevistador
Saber quem é o entrevistador e sua função na empresa pode ajudar a dar-lhe confiança durante a entrevista. Além disso, como o entrevistador possui algumas informações sobre quem você é, é seguro saber algumas informações sobre eles e o que eles representam. Visite o site da empresa para saber quem é o gerente de contratação e use seu nome para encontrar o LinkedIn e as páginas de mídia social. Obtenha alguns fatos profissionais sobre eles, como suas qualificações educacionais, experiência e quaisquer prêmios profissionais que possuam.
Esse tipo de informação pode ajudá-lo a entender o que eles representam e a planejar como se conectar facilmente com eles durante a entrevista. Anote o nome do entrevistador, o cargo e alguns fatos profissionais sobre ele que podem ajudá-lo a estabelecer um relacionamento com o entrevistador.
3. Informações sobre o cargo
O principal objetivo de participar de uma entrevista é demonstrar suas competências e por que você é a melhor pessoa para o trabalho. Não saber do que se trata o cargo e os requisitos específicos que a empresa está procurando pode facilmente tirá-lo do processo de entrevista.
Antes da entrevista, analise o anúncio de emprego e escolha as qualificações, habilidades e funções mais importantes que o potencial empregador está procurando e anote-as. Destacar esses pontos pode ajudá-lo a estruturar suas respostas de forma adequada e demonstrar ao entrevistador que você é a melhor pessoa para o cargo que a empresa está procurando preencher. Além disso, observar os requisitos específicos do trabalho pode ajudá-lo a combinar os requisitos do trabalho com suas habilidades, qualificações e competências.
4. Perguntas que você fará
Em uma entrevista típica, a maioria dos entrevistadores dá ao entrevistado a oportunidade de fazer perguntas sobre a empresa ou a posição para a qual se candidatou. Uma entrevista por telefone não é exceção, e você deve preparar de cinco a dez perguntas inovadoras relacionadas ao entrevistador, à empresa contratante ou ao cargo para o qual está se candidatando.
A sessão de perguntas e respostas oferece a oportunidade de mostrar como você é diferente dos outros entrevistados, dependendo de quão bem você formula suas perguntas. Certifique-se de que as perguntas sejam relevantes para a posição que está sendo aplicada e tente usá-las como uma forma de destacar novamente suas habilidades adequadas para o trabalho.
5. Elevator pitch
No final da entrevista por telefone, o entrevistador pode pedir qualquer informação adicional que você gostaria de acrescentar. Seu argumento de venda Elevator Pitch Também chamado de discurso de elevador, um discurso de elevador é um discurso breve e conciso que fala sobre quem você é, o que faz e o que deseja alcançar. Tem esse nome porque deve ser curto e atraente o suficiente para que você possa se apresentar durante uma viagem de elevador. serve como uma oportunidade de ouro para lembrar o entrevistador de suas realizações e habilidades e reafirmar porque você é o melhor candidato para o trabalho.
Muitos entrevistados são frequentemente pegos de surpresa pelo entrevistador por esse tipo de pergunta, e isso pode mostrar seu nível de preparação sob uma luz ruim. Antes da entrevista, escreva breves pontos sobre o que vai dizer, fazendo uma boa recapitulação do que já mencionou durante a entrevista e enfatizando os pontos que acha que o entrevistador considerará mais importantes. Por exemplo, se o entrevistador menciona que a última pessoa na posição não fez um ótimo trabalho com o atendimento ao cliente, você pode notar que sempre é cuidadoso em construir e manter um bom relacionamento com o cliente.
Resumo
Ao contrário de uma entrevista cara a cara, uma entrevista por telefone é a única oportunidade que um candidato a emprego pode "trapacear". Criar uma boa folha de referências para entrevistas por telefone pode ajudá-lo a se diferenciar dos demais candidatos, fornecendo respostas bem elaboradas que correspondem à posição para a qual você está se candidatando.
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