Como escrever uma carta de oferta de emprego

Uma carta de oferta de emprego ou carta de oferta de emprego destina-se a oferecer formalmente um emprego a um candidato. Ele fornece uma introdução da posição, da empresa e outros detalhes relevantes do trabalho, incluindo a data de início, compensação Compensação Compensação e guias salariais para empregos em finanças corporativas, banco de investimento, pesquisa de capital, FP&A, contabilidade, banco comercial, graduados do FMVA, , benefícios e jornada de trabalho, que ajudarão o candidato a decidir se aceita ou não a oferta de trabalho.

Carta de oferta de emprego

Quando você deve enviar uma carta de oferta de trabalho? Enquanto algumas empresas contratam no local, outras levam algum tempo antes de tomar uma decisão. A carta de oferta de emprego é geralmente enviada após estender uma oferta verbal ao candidato que passou na verificação de antecedentes do funcionário Verificação de antecedentes do funcionário A verificação de histórico do funcionário se refere a uma revisão do registro anterior de uma pessoa para compilar seus registros criminais, financeiros e comerciais. Verificações de antecedentes são, prova de elegibilidade de emprego, verificação de referência Referências profissionais Referências profissionais são pessoas que podem atestar suas qualificações para um trabalho com base em suas percepções sobre sua ética de trabalho, habilidades, pontos fortes e realizações. Normalmente, uma referência profissional é um ex-empregador, cliente, colega, professor, supervisor, etc., etc.

Depois de encontrar o seu melhor candidato, você precisa agir rapidamente para tirá-lo do mercado de trabalho. Mercado de trabalho O mercado de trabalho é o lugar onde a oferta e a demanda de empregos se encontram, com os trabalhadores ou mão de obra prestando os serviços que a demanda dos empregadores. O trabalhador pode ser qualquer pessoa que deseje oferecer seus serviços em troca de compensação, enquanto o empregador pode ser uma única entidade ou uma organização, e enviar sua carta de oferta de trabalho o ajudará a fazer isso. Lembre-se de que os principais candidatos provavelmente conseguirão várias empresas que desejam contratá-los, portanto, é essencial fazer uma oferta sólida imediatamente.

Diretrizes para escrever uma carta de oferta de emprego

Aqui estão os diferentes elementos que devem ser incluídos em sua carta de oferta de emprego. Não existe um formato padrão, então você pode optar por reordenar os detalhes dependendo da empresa e do cargo:

  • Logotipo da empresa - certifique-se de usar o papel timbrado oficial com o logotipo de sua empresa. Isso torna sua carta profissional e legítima, incentivando o candidato a lê-la com atenção.
  • Data e detalhes de contato - Inclui a data, bem como o nome completo e endereço completo do candidato.
  • Linha de abertura - Você pode tornar a linha de saudação ou abertura formal ou casual, dependendo da cultura da empresa. Comece com “Prezado [nome do candidato]” e, em seguida, ofereça-lhe um emprego com uma nota positiva, como “Temos o prazer de lhe oferecer um cargo na [nome da empresa]!”
  • Detalhes específicos sobre o trabalho - A parte inclui o cargo, a data de início prevista, a situação do emprego (período integral ou meio período), endereço do escritório, nome do supervisor ou gerente e deveres e responsabilidades.
  • Salário - Explique quanto o candidato ganhará por ano, mês ou hora, com que frequência será pago e a forma de pagamento. Se aplicável, você também pode compartilhar estruturas de bônus ou comissão.
  • Benefícios - fornece um resumo dos principais benefícios da empresa, como seguro, folga remunerada, plano 401 (k), horário de trabalho flexível e opções de trabalho remoto ou de casa.
  • Status à vontade - significa que a empresa e seus funcionários podem rescindir o contrato de trabalho por qualquer motivo e a qualquer momento. Você pode buscar orientação jurídica ao discutir a condição sem restrições para evitar problemas mais tarde.
  • Data de expiração - Você decide se deseja incluir uma data de expiração ou não. Se você preferir dar ao candidato um prazo ao considerar sua oferta de emprego, faça-o pelo menos uma semana. Fornecer um limite de tempo permite que você encontre outros clientes em potencial imediatamente, caso seu candidato preferido rejeite sua oferta.
  • Linha de encerramento - Inclua detalhes sobre como o candidato pode entrar em contato com você caso tenha dúvidas sobre a oferta de trabalho.

Modelos de cartas de oferta de emprego

Aqui estão alguns modelos que podem ajudá-lo a escrever sua carta de oferta de emprego:

Modelo de carta de oferta de emprego formal

[Logo da empresa]

MM / DD / AAAA

Nome completo do candidato

Endereço completo do candidato

Caro [nome do candidato],

Temos o prazer de oferecer a você o cargo de [Cargo] na [Nome da empresa]!

Acreditamos que seu conhecimento, habilidades e experiência são uma excelente combinação para a posição [Full-time or part-time] [Cargo]. Nesta função, espera-se que você [discuta deveres e responsabilidades]. Você começará em [data de início] e se reportará diretamente a [nome do supervisor] em [endereço do escritório]. Espera-se que você trabalhe a partir de [horas de trabalho e dias da semana].

Para este cargo, o salário inicial é [valor] que será pago [mensalmente, semanalmente, etc.] por meio de [cheque, depósito bancário, etc.]. O primeiro período de pagamento será em [data]. Além do salário, estamos oferecendo benefícios importantes, como [seguro, folga remunerada etc.]. O pacote de benefícios será explicado com mais detalhes durante a orientação do funcionário.

Seu emprego na [nome da empresa] será feito sob medida. Isso significa que você e a empresa podem rescindir o contrato de trabalho por qualquer motivo e a qualquer momento.

Se você aceitar a oferta de emprego dele, assine e devolva esta carta até [data de validade].

Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para me ligar em [número de telefone] ou enviar um e-mail para [endereço de e-mail]. Estamos entusiasmados por ter você em nossa equipe e estamos ansiosos para trabalhar com você!

Atenciosamente,

[Sua assinatura]

[Seu nome completo]

[Título do seu trabalho]

Modelo de carta de oferta de emprego informal

Caro [nome do candidato],

Temos o prazer de oferecer a você o cargo de [Cargo] na [Nome da empresa]!

Após várias entrevistas com diferentes candidatos, acreditamos que você é o melhor para o cargo.

[Nome da empresa] está oferecendo a você uma função de [tempo integral ou meio período] como [Cargo]. Você começará em [data de início] e se reportará diretamente a [nome do supervisor] em [endereço do escritório]. Espera-se que você trabalhe a partir de [horas de trabalho e dias da semana].

Você receberá um salário inicial de [quantia] por [ano, mês, etc.] por meio de [cheque, depósito bancário, etc.] a partir de [data do primeiro período de pagamento]. Além do salário, você receberá benefícios importantes, incluindo [seguro, folga remunerada, etc.]. O pacote de benefícios será explicado com mais detalhes durante a orientação do funcionário.

Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para me ligar em [número de telefone] ou enviar um e-mail para [endereço de e-mail].

Estamos entusiasmados por ter você em nossa equipe e estamos ansiosos para trabalhar com você!

Atenciosamente,

[Seu nome completo]

[Título do seu trabalho]

[Encontro]

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  • Carta de Verificação de Emprego Carta de Verificação de Emprego Uma carta de verificação de emprego é uma carta que atua como prova de que um funcionário está atualmente empregado em uma determinada empresa ou anteriormente empregado em uma empresa. A carta costuma ser usada para atestar a experiência de um funcionário em um campo específico
  • Acordo de não concorrência Acordo de não concorrência Um acordo de não concorrência é uma aliança entre o empregador e o funcionário que impede o funcionário de usar as informações aprendidas durante o emprego
  • Obrigado após a entrevista por e-mail Obrigado após a entrevista por e-mail Embora não seja “obrigatório”, é altamente recomendável enviar um agradecimento após a entrevista por e-mail para reforçar seu interesse na oportunidade, destacar seus pontos fortes e acompanhar qualquer coisa da entrevista. É recomendável enviar o e-mail algumas horas após a entrevista, pois os gerentes de contratação geralmente tomam suas decisões muito rapidamente
  • Quando usar "A quem possa interessar" Quando usar "A quem possa interessar" Embora a frase "A quem possa interessar" fosse uma saudação introdutória popular no local de trabalho tradicional, o termo desde então se tornou desatualizado no ambiente moderno . O surgimento de novas tendências de comunicação, como a internet e catálogos de endereços online, tornou mais fácil encontrar o nome específico

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