Um curriculum vitae, muitas vezes abreviado como CV, é um documento que os candidatos a emprego usam para mostrar seu nível acadêmico e profissional. Profissional O termo profissional se refere a qualquer pessoa que ganha a vida realizando uma atividade que requer um determinado nível de educação, habilidade ou treinamento. conquistas. É usado para se candidatar a cargos em áreas onde o conhecimento ou experiência específica de uma pessoa é necessária. Um curriculum vitae é geralmente mais longo que um currículo e deve incluir as informações de que o recrutador precisa para verificar as habilidades, a experiência e as qualificações educacionais de um candidato.
Em muitos países, um CV é geralmente o primeiro documento que um potencial empregador analisa ao selecionar candidatos para entrevistas de emprego. Perguntas da entrevista de finanças Perguntas e respostas da entrevista de finanças. Esta lista inclui as perguntas e respostas das entrevistas mais comuns e frequentes para empregos e carreiras em finanças. Existem duas categorias principais: comportamentais e técnicas, programas de bolsas de estudos, pedidos de bolsas ou bolsas. Ao enviar um curriculum vitae e outros documentos de candidatura ao empregador, alguns candidatos podem optar por enviar cópias físicas do documento por correio registado ou eletronicamente por email, dependendo do que o potencial empregador indicou no anúncio de emprego.
O que incluir no seu currículo
As informações incluídas no CV podem variar de um candidato para outro, uma vez que alguns candidatos podem optar por incluir apenas as informações que são relevantes para o emprego a que se candidatam. A seguir estão os componentes típicos de um curriculum vitae:
1. Informações pessoais
Na parte superior do curriculum vitae, escreva seu nome completo e informações de contato, como número de telefone, endereço de e-mail, endereço de correspondência registrado, etc. Abaixo das informações de contato, inclua informações que descrevam quem você é.
As informações pessoais típicas podem incluir sexo, data de nascimento, número de identificação emitido pelo governo. Seguro Social O Seguro Social é um programa do governo federal dos Estados Unidos que oferece seguro social e benefícios para pessoas com renda inadequada ou sem renda. O primeiro Social, estado civil e nacionalidade. Você pode optar por incluir os dados pessoais se forem relevantes para o emprego para o qual está se candidatando ou se seu empregador tiver solicitado essas informações anteriormente.
2. Educação
As informações sobre educação incluem uma lista dos programas de educação que você cursou e os anos e o nome da instituição que frequentou. O ideal é incluir informações sobre a faculdade, escola de graduação e escolas de pós-graduação que você frequentou, os cursos que você fez e o ano em que se formou no programa.
Alguns empregadores também podem exigir que você indique as notas / prêmios obtidos em vários níveis de ensino. Os empregadores usam as informações educacionais para determinar se suas qualificações profissionais atendem aos requisitos do cargo para o qual você está se candidatando.
3. Experiência de trabalho
A seção de experiência de trabalho exige que você liste sua experiência de trabalho recente que seja relevante para a posição para a qual está se candidatando. Para cada cargo que ocupou anteriormente, indique o nome do empregador (empresa), suas funções específicas e a duração do emprego.
Além disso, certifique-se de fornecer um resumo das funções que você desempenhou em cada empresa e de quaisquer realizações / prêmios dados pelo empregador. Liste a experiência de trabalho relevante começando com os cargos mais recentes que ocupou.
4. Honras e prêmios
Se você recebeu algum prêmio em nível acadêmico ou durante seu emprego anterior, liste-os aqui. Os prêmios podem incluir prêmios de reitor Lista do Reitor no Currículo A lista do Reitor no currículo deve ser incluída ao lado da sua Média de Pontuação (GPA). Há algum debate sobre se deve ser incluído ou não. Alguns profissionais consideram esse preenchimento redundante e desnecessário. Este guia mostrará como colocar a lista do reitor em seu currículo, títulos honorários, prêmios presidenciais, certificações ou prêmios profissionais ou prêmios dados por um empregador por excelência.
5. Habilidades
Se você possui certas habilidades e não as mencionou nas outras seções do curriculum vitae, liste-as aqui. As habilidades podem incluir habilidades de linguagem, habilidades de computador, habilidades de condução, habilidades de software avançado, etc. Elas devem ser relevantes para o emprego para o qual você está se candidatando.
6. Publicações e apresentações
Se você publicou artigos acadêmicos ou de conferências, deve listá-los nesta seção. Você deve incluir artigos que você escreveu exclusivamente, em co-autoria com outras pessoas, bem como aqueles para os quais você contribuiu. Lembre-se de indicar o nome dos artigos, ano de publicação e nomes dos co-autores, se aplicável.
Além disso, inclua artigos que foram apresentados durante conferências e associações e indique o nome do artigo, o nome da conferência e a data em que o artigo foi apresentado. Esta seção está incluída ao se candidatar a uma posição acadêmica.
7. Associação em corpos profissionais
O potencial empregador pode exigir que os candidatos sejam membros de organismos profissionais específicos. Esta seção se aplica principalmente a determinados cargos, como contadores, engenheiros, agrimensores, profissionais de TI, etc. Liste todos os corpos profissionais e associações a que você pertence e o status de sua associação.
Como formatar um Curriculum Vitae
A seguir estão algumas das regras que você deve seguir ao formatar seu curriculum vitae:
1. Comprimento
O CV não deve ser muito longo nem muito curto. A duração do CV depende da educação e da experiência de trabalho que você acumulou ao longo dos anos. Para cargos de nível básico, o comprimento do currículo pode ser de uma a duas páginas, enquanto o comprimento pode ir até 10 páginas para cargos que exigem qualificações mais altas e pessoal mais experiente.
2. Tamanho da fonte
Ao escrever um curriculum vitae, use uma fonte que seja fácil de ler e aplique-a a todo o documento. Os estilos de fonte recomendados incluem Arial, Calibri, Cambria e Times New Roman. O tamanho da fonte deve ser entre 10 a 12 pontos. Os títulos devem estar em negrito para diferenciá-los das demais informações e tornar o currículo organizado.
3. Gramática e ortografia adequadas
Enviar um currículo com erros de ortografia, tempo verbal ou gramática só serviria para prejudicar suas chances de ser selecionado para uma entrevista. Antes de enviar o CV ao seu potencial empregador, certifique-se de que o verifica várias vezes para corrigir quaisquer erros. Como alternativa, peça a um amigo para revisar o currículo em busca de erros.
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